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採用ホームページとは、採用情報を詳しく表記できる自社の採用専門のホームページです。自社の特長に応じて表記内容を構成することができ、デザインも豊富に取り揃え、コンテンツもひな型を利用して簡単に制作できます。また、求職者が採用ホームページを閲覧しやすいようにSEOを施し、求職者が画面上で直接応募ができるなど、求人に関する様々な機能が付いています。もちろんスマートフォンにも対応。FunMaker求人を使って、自社専用の採用ホームページを簡単に制作できます。
これだけの機能・サービスがすべて付いて月々15,000円(税込 16,500円)、追加費用なし
採用ホームページ
制作機能
わかりやすいナビゲーションで、初めてでも簡単に自社専用の採用ホームページを制作できます。
SEO強化
求職者がキーワードで求人を検索する際に上位表示を可能にするSEO強化を実施しています。
デザインも豊富
簡単制作
様々なパーツが全て揃っていて、デザインも無限大。コンテンツも、ひな型を利用し簡単に制作できます。
独自ノウハウで
求人を6つの型に分類
独自の求人ノウハウを用いて、求人の訴求内容を6つの型に分類。貴社にとって最適な求人情報を制作できるよう導きます。
応募フォーム
機能
求職者が簡単に応募することができる、応募フォーム機能付き。応募に必要な情報も自由に選べます。
簡単更新管理
ホームページ最大のコストは制作後ずっと必要な運営費。FunMakerなら更新管理も簡単にでき追加の運営費なども不要です。
スマートフォン
自動対応
スマホサイトも自動制作されるので、簡単にスマートフォンからの訪問者も逃さずに効果を上げられます。
安心・安全の
セキュリティ
高いセキュリティ、2サーバを利用したダブルパックアップなど、安心して利用できます。
WEB面接機能
(開発中)
応募者を逃さないためには、スピーディな面接が決め手。便利なWeb面接機能も開発中です。
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今、採用ホームページが必要な時代です。
長引く求人難の時代。ハローワークや求人メディア・紹介・派遣など
あらゆる手段を使っても十分な採用ができない。コストが高い。そんなことはありまませんか?
インターネット・スマートフォンが普及する時代、
貴社のホームページも、ひとつのメディアとして活用できる時代です。
スペースやアピール手法など自由自在に選べて
貴社の魅力を十分にアピールできる採用ホームページを活用してみませんか?
人材の採用が難しい時代がすでに訪れています
労働人口
の減少
8%減
2015年と比較した
2030年の労働人口予測
(総務省資料)
有効求人倍率
の上昇
1.41倍
2016年11月
(厚生労働省)
求人広告数
の増加
2.5倍
2011年と比較した
2016年の求人広告件数予測
(全国求人情報協会)
人口減少と共に労働人口も減少。一方で求人広告の件数は増加し、
有効求人倍率は上がり、採用の難易度は今後もますます上がっていく時代です。
中小企業にとっては、さらに採用が厳しい環境に。
採用は超売り手市場へ
全国の有効求人倍率は1.41倍となり、バブル期以来25年ぶりの高水準となっており、売り手市場へのシフトはますます進んでいます。
大手、安定雇用へのシフト
近年、大手企業や安定雇用企業の人気がますます高まっています。 Aidem(株)人と仕事研究所の調べでは、2015年と2016年卒の学生を比較すると、1年で大手希望の学生が7.4%も増加しています。
柔軟な働き方を支援する
在宅勤務の導入、産休制度や子育て世代の時短勤務の充実など、大手企業はさまざまな制度を導入し、柔軟な働き方を支援しています。
大手企業の大きな経営課題に
採用を最も重要な「経営課題」として位置づけ、会社を挙げて対策に乗り出す大手企業が増えており、アルバイトの採用までも本部が主導するなど人材確保に「ヒト・モノ・カネ」を投下しています。
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大手企業は、柔軟な働き方の推進や、
新たな採用ターゲットを設定するなど、人材の獲得に積極的に取り組んでいます。
《リクルートホールディングス》
リモートワークを本格導入!
従来の働き方の「当たり前」を見直し、多様な働き方が選択できる会社へ
リクルートホールディングスは、2016年1月より、雇用形態にかかわらず、すべての従業員を対象とした、上限日数のないリモートワークを全社に導入しました。会社間の同意および本人の希望があった場合には、派遣社員もリモートワークを選択可能としています。(リクルートホールディングスホームページより)ホームページを見る
《ヤマトホールディングス》ヤマトグループの永続的発展に向けてダイバーシティを推進します
約20万人の社員がいるヤマトグループでは、ステークホルダーから信頼され、市場変化に強い国際競争力のある企業グループになるために、性別や国籍、年齢など、一人ひとりの違いを認め、受け入れることを大切にしています。(ヤマトホールディングスホームページより)ホームページを見る
《セブンイレブン・ジャパン》セブンでいきいきと
セブンイレブンではシニアのスタッフも元気に働いています
セブンイレブンではシニアのスタッフも元気に働いています。若いスタッフに負けない、いきいきとした笑顔を見せるスタッフを紹介します。(セブンイレブン・ジャパンホームページより)ホームページを見る
《大和ハウス工業》経済産業省が推進する国民運動
「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、開始します
当社は、長時間労働の削減とワークライフバランスを推進するべく、様々な取り組みを行っております。今回の「プレミアムフライデー」では、推奨される「遅くとも午後3時までの業務終了」の一歩先を行く、「午後休」とします 。(大和ハウス工業ホームページより)ホームページを見る
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このような環境の中、中小企業の採用は今後…
売り手市場なのに…
陥りやすいワナ
採用してあげる…というスタンスになっていませんか?さまざまな採用競合が存在し、ネットでは一度に複数の会社に応募ができる時代です。今こそスタンスを変える必要があります。
応募数を増やすことが
基本ですが…
採用成功に向けては、応募数UPが基本の戦略です。しかし、これまでの求人メディアへの掲載だけではこれまで以上の応募者は集められません。応募者獲得に向けた一手を早急に検討すべきなのです。
採用率を上げる工夫も必要
採用率を上げるためには、自社を選んでくれた応募者には丁寧に、かつ、採用競合に負けないようスピーディに対応することが大切です。応募者を逃すことがないよう、適切なツールを活用が必要です。
中小企業にとっては
さらに不利な戦いに
人事専任の担当者がいない、ITの知識が不足している…これらの悩みをカバーできる、ツールを活用することが大切です。
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人材の獲得手段は多様化しています
有料メディアだけでは
採用できない
求人環境が悪化し、これまで採用してきた有料メディアだけでは、採用が難しい時代です。
オウンドメディア
などへのシフト
有料メディアだけに頼らず、自社の採用ホームページを制作し、採用活動を進める大手企業が増えています。
indeedなど
新モデルの出現
求人メディアや企業の採用ホームページをクロールし、圧倒的な求人件数を掲出するindeedなど、新しいモデルの求人手段が出現しています。
大手企業、チェーンは事業成長に不可欠な人材の採用に、
有料求人広告以外にも、多くの採用手段を研究し、実践してきています。
人材採用に対する課題意識の高さが、事業継続、成長のカギです。
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中小企業にとって、採用活動は極めて難しい問題。
だから今、FunMaker求人の利用をお勧めします。
求人広告にはスペースに限りがあって描ききれない…採用ホームページで自由にスペースを使い、自社の強みをしっかりアピールすることをお勧めします。
すぐに採用できるとは限らない時代。欠員が出たら募集では遅すぎます。
いつでも採用の扉を開いておくことをお勧めします。
知名度の高い大手企業に負けないスピードが重要です。応募者と一早く連絡を取って、面接、採用をスピード化することをお勧めします。
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採用を成功させるために大切な2つのこと。
貴社の採用を成功させるために大切な2つのこと。
①応募数の最大化…多くの求職者に求人情報を見て頂き、応募に導くこと。
②採用率の最大化…応募者を逃さず、面接・選考プロセスを進め、採用に導くこと。
FunMaker求人では、大切な2つのことに効果的な機能が満載です。
① 応募数の最大化
FunMaker求人は、より多くの人に魅力を伝えます。
SEO強化
求職者がキーワードで求人を検索する際に上位表示を可能にするSEO強化を実施しています。
Indeedやコーポレート
サイトとの有機的連携
コーポレートサイトとの連携や、世界最大のユーザーを誇る求人サイトindeedに掲載することも可能です。
※お客様にて設定等の作業をして頂く必要があります。
スマートフォン
自動対応
スマホサイトも自動制作されるので、簡単にスマートフォンからの訪問者も逃さず効果を上げられます。
情報が溢れるインターネット上で、貴社の求人をより多くの求職者に閲覧されるよう
SEO強化はもちろん、スマートフォンへの自動対応など、効果的な機能を完備しています。
② 採用率の最大化
FunMaker求人を利用して、採用率の最大化を実現します。
6つの型で
ナビゲーション
独自の求人ノウハウを用いて、求人の訴求内容を6つの型に分類。貴社にとって最適な求人情報を制作できるよう導きます。
応募フォーム
機能
応募者が簡単に応募することができる、応募フォーム機能付き。応募に必要な情報も自由に選べます。
WEB面接機能
(開発中)
応募者を逃さないためには、スピーディな面接が決め手。便利なWeb面接機能も開発中です。
応募者を逃さないために、用意された複数の応募フォームの中から最適なフォームを選択できるなど、
効果的な機能を完備しています。
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最適な求人の訴求パターンをナビゲーションします。
会社
ブランド型
自社製品やブランド、取引先など、会社の信頼度や安定感をアピール
職場型
こんな人と働きたい…
職場の雰囲気や、充実した福利厚生制度など仕事環境の良さをアピール
仕事型
こんな仕事をしてみたい
仕事で成長したい等
仕事内容でアピール
高待遇・条件型
高待遇・出世できる
シフトが自由に選べる等
待遇・条件をアピール
経験・年齢
不問型
未経験でも採用してもらえる
丁寧に教えてもらえる等
経験・年齢不問をアピール
創業
オープニング型
会社設立・オープニング
スタッフ等新しい会社・職場で働けることをアピール
貴社への応募者数・採用率を最大化するために、貴社にとっても最も適切な訴求ポイントを
採用ホームページで的確にアピールすることが重要です。
FunMaker求人なら、独自のナビゲーションから貴社の一番の魅力を引き出します。
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よくあるご質問
よくあるご質問に対する回答を、以下にご紹介します。
ご利用の前に、FunMaker求人の特徴をより理解して頂く手助けになれば幸いです。
もっと安いサービスを見かけますが、FunMaker求人は本当に安いのでしょうか?
しっかりと機能する採用ホームページを制作管理するためには、FunMake求人は安価なサービスであると私たちは自負しております。
格安の採用ホームページ制作サービスは、安い価格で申し込みのハードルを下げ、オプション費用や有料求人媒体への掲載などで収益を上げる「入り口型」のサービスが多く、多くの方が様々な制約や高額な追加コストに悩んでいます。
FunMaker求人は、サーバの使用や採用ホームページの制作、WEB面接機能など、充実した機能はもちろん、10,000枚以上の素材画像までもが制限なく利用でき、追加費用がかからない「完結型」のサービスです。また、10日間の返金保障期間の提供や、最低契約期間や違約金の撤廃、解約時のホームページデータの提供など、非常に明瞭でご利用者に寄り添ったサービスなので、しっかりと機能する採用ホームページを制作管理されたいのならばFunMaker求人は、より安いサービスであると自負しております。
より見た目の良いサービスがありますが、FunMake求人はデザイン性が低いのでしょうか?
FunMaker求人の採用ホームページは、FunMakerのホームページのデザイン機能を全て利用できます。FunMakerのホームページデザインは、東急百貨店や資生堂のイラストでも著名な吉岡ゆうこ様も利用されているように、決してデザイン性は低くありません。しかし、そのように思われるのは、「デザインの実装方法」が異なるためかと思います。
FunMakerは他の多くのサービスと異なり、テンプレートを変更せずにレイアウトやデザインを変更できる手法を採用しています。そのため、たくさんのテンプレートを紹介している他社様と比較すると、複数のテンプレートの必要ないFunMakerはデザインのバリエーションが少なく感じられてしまうかもしれません。しかし、お店の内装や陳列と同様に、ホームページも利用状況に合わせて調整することでより高い成果が上げられるようになります。テンプレートの変更に頼らない方法は高度な開発を必要とするため、格安サービスで提供されている会社様はほとんどありませんが、リリース後もデザインを自由に変更できより高い成果を実現できます。また、さまざまな要素を自由に組み合わせることのできるFunMakerは、テンプレートの枠に止まらない無限の可能性を秘めたサービスでもあります。
どのサービスもSEO対策を謳っていますが、FunMaker求人のSEO対策に本当に強いのでしょうか?
FunMaker求人のSEO対策は、FunMakerのSEO対策と同様です。FunMakerはSEO対策に強いシステムであり、システム単独の効果では、トップクラスの効果を実現します。
ご質問の通り、SEO対策はホームページが効果を発揮するために必須なので、SEO対策に明るくない企業様がSEO対策を謳ってサービスを提供されていることはよく目にします。そのようなサービスとは異なり、FunMakerを提供しているアンドバリュー株式会社は、SEO対策サービスを提供している上場企業にセミナーを提供したり、近年最も売れたSEO対策書籍を執筆したりしているSEO対策のトップ企業です。その高い技術とノウハウに裏付けられたFunMakerは、SEO対策が非常に重要で効果にシビアなアフィリエイト業界において複数社の公式システムにも採用されている、高いSEO効果を実現できるサービスです。高い集客力と、選挙対策サイトとして元総理大臣との激戦の勝利を担った高い操作性が、きっと皆様の「目標を達成できる採用ホームページ」を実現できると信じております。
何しろ安くしたいのですが、FunMaker求人は無料サービスよりも良いのでしょうか?
どちらが良いかは、目的次第です。ただ単に存在するだけの採用ホームページなら、機能不足、集客できないことなどは関係ないので無料サービスで十分です。しかし、効果を求める採用ホームページを制作される場合は、FunMaker求人の方が良いと思います。
FunMaker求人は基本的なサービスや機能だけでなく、WEB面接機能を備えたり、複数の求人情報を一括して管理したりする機能など、運営を楽にする機能も充実しています。また、制作した求人情報をFacebookやTwitterに同時に反映する機能などもあり、FunMakerを中心として様々なメディアを手間なく管理していけ、目的の成果をより効率的により低コストで実現できます。また、ベースのサービスとなるFunMakerは東京大学や京都大学などの高い要求を満たすセキュリティや、2つのサーバで5週間分のデータをダブルで保存するバックアップは、致命的なリスクを回避すると共に、時間をかけて構築してきたホームページという資産を守り、長期にわたり高い成果をあげられる環境を提供します。もしあなたが成果をあげたいのなら、まずは返金保障期間を利用して、FunMaker求人をお試しください。
FunMakerの主な機能のリスト
費用
保証
環境
セキュリティ
自動バックアップ
デザイン
SEO対策
解析
各種入力補完
抜粋
公開
画像
動画
ファイル
基本ツール
上級者向けツール
弊社の主な活動内容
完全カスタマイズホームページ制作
ホームページの制作を全てプロに依頼したい方は、ホームページ作成会社.comをご利用下さい。ホームページ作成会社.comなら、30万円(税込 33万円)からと格安で、あなたの希望を叶えたホームページをプロが制作します。
FunMakerは、ホームページ作成会社.comの人気の簡単制作管理システムを、格安の月額だけで公開したサービスです。
本などの執筆
ホームページに関する正しい情報や制作ノウハウの提供のために、出版のご依頼もお受けしています。近著『SEO対策のためのWebライティング実践講座』は、Amazonで289日連続100位以内、SEO対策書籍として東京都庁の三省堂書店で唯一取り扱われ、近年で最も売れたSEO対策本となっています。 ご購入は こちらよりどうぞ。
他社とのコラボレーション
FunMakerを運営するアンドバリュー株式会社は、様々な企業様と協働しています。
例えば、FunMakerの高いSEO対策効果と多彩な更新管理機能はアフィリエイトサイトとしても人気で、アフィリエイトサービスプロバイダのアフィリエイトB様やLink-A様など、様々な企業の公式スターターキットとしても採用されています。
各種セミナー
FunMakerを運営するアンドバリュー株式会社は、上場IT企業や大手アフィリエイト会社などをはじめ様々なWeb先端企業に、SEO対策やWebライティング、アクセス解析などのホームページの制作から運用に関するセミナーを提供しております。ご興味のある方はアンドバリュー株式会社までお問い合わせ下さい。
正しい知識の普及
ホームページは専門知識がないと裏のシステムや技術が判断できず、多くの方がサービス選びで失敗し困っています。そのようなことを減らすために、各種取材にも対応し正しい情報の発信にも努めています。
例えば、最近では松岡修造氏や竹中平蔵氏なども出ている『創業手帳』には、その理念に共感し創刊時から協力しています。
各種システム開発
FunMakerを運営するアンドバリュー株式会社は、ホームページの制作管理システムだけでなく、Webを利用しどこからでも簡単にアクセスできるプロジェクト管理システムなど、様々な最先端システムを開発し格安で提供しております。ホームページの制作はもちろん、システム開発も、ぜひアンドバリュー株式会社にお任せ下さい。
FunMaker求人で採用ホームページを制作する
こちらは簡単格安ホームページ制作サイト - FunMaker求人[ファンメイカー求人]の利用規約です。
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基本サービスとは毎月基本料金を支払うことで利用できるサービスであり、主にFunMaker求人の有するツールや機能になります。
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付帯サービスとは、利用者がより高機能なウェブサイトを制作するために、個別に提供されるサービスになります。
具体的には、完全オリジナルのロゴや画像の制作やコンテンツの制作、外部リンクの提供やSEOコンサルティングがそれにあたり、ご利用を希望される場合は、基本料金とは別に料金が発生します。
各サービスにかかる費用につきましては、それぞれのサービスの詳細情報をご確認下さい。
当社指定の方法で申し込みを行った場合、基本的に拘束力のある契約を締結する法定年齢に達している全ての申込者が本サービスを利用することができます。
但し、申し込みの際及びサービスのご利用時には、以下のことを遵守してください。
本サービスの利用者は上記の項目を遵守し、利用者の活動によって生じた第三者からの当社に対するクレーム、訴訟、争議などは、利用者自らの責任において対処し、当社は一切関与しないものとします。
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本サービスを介して取得されたドメインの合法的な所有者は、当社になります。但し、解約時には、当社が管理維持にかけた費用相当額およびドメインの転出に関する作業費用を持って、利用者は使用ドメインの所有権の譲渡を申請できるものとします。
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拘束力のある契約は、サービスを注文し、指定の金額の全金額を所定の期日までにお支払い頂いた時点で、利用者とFunMaker求人間で、拘束力のある契約が開始もしくは維持されます。月額の費用が発生するサービスに関しては、注文した日が料金の起算となります。
但し、当社が定める、解約により支払い料金の返金が行われる期間は『仮契約期間』とし、この過程では第4条に記載する所有権は生じないものとします。
利用者がサービスの一部解約も含め本サービスの利用を終了したい場合には、所定の方法により当社に通知することで契約を解約することができるものとします。
解約の申請の受付締め日は毎月10日とし、10日以前に行われた申請に関しては、当該月の末日をもって速やかに処理されるものとします。
但し、支払いが遅延している債務のある場合は解約の申請を行ったとしても受理されず、支払いが遅延している債務を含む全債務の支払いが完了した日をもって解約の申請受付日とします。また、遅延債務の回収に手間や手数料が発生した場合は利用者の負担とし、解約時の料金に実費を請求するものとします。
なお、契約内容に別段の利用期間に関する指定がある場合、その期間内に解約するには、所定の解約違約金を解約月の利用料と共に支払うものとします。
当社の定める返金が行われる期間以外での解約に関しては、既にお支払い頂いた料金の払い戻しは一切行わないものとします。
返金保証の対象サービスに関しては、指定の期間内に解約の申し出をした際には、お支払い頂いた料金を払い戻すものとします。
但し、既に提供されたサービスの諸経費や返金の際にかかる手数料等は、利用者の負担とし、支払い料金との差額を払い戻すものとします。
具体的には、振込手数料やキャンペーンにより提供された有料ドメインの購入費などの諸費用、画像やロゴ等、各種制作物の制作が完了している場合はその制作料などを指します。
以下の場合、当社は理由の如何に関わらず利用者に対する本サービスの提供をただちに中止し、会員資格の停止処分又は除名処分を行うするとともに、利用者に残された債務(契約に基づき将来生じることが確定している債務を含む)を速やかに清算することができるものとします。
支払いが遅延した場合は当社の定める手数料が請求され、次の請求でも遅延した場合は再度同様の手数料が追加請求され、以後同様に請求の度に同様の手数料が追加されていきます。利用者が請求額の一部に異議がある場合であっても、異議のない部分については、指定期日までにお支払い頂き、支払いがない場合には遅延違約金が課されます。
当社は、本サービスを通し直接的、間接的または偶発的に利用者及びその一切の関係者に生じた損害の一切の責任を負うことはないものとします。
したがって、本サービスの利用は利用者の独自の判断と責任で行われ、利用に伴う如何なる損失や損害も、当社とは関係のないものとします。
本サービスを通じて提供される第三者のサービスについて、当社は如何なる責任も負わず、その利用を推奨することはないものとします。よって、そのサービスを利用することによって生じた如何なる損失や損害も、当社とは関係のないものとし、当社は損害の一切の責任を負うことはないものとします。
当社は、第三者ウェブサイトを通したいかなる内容、広告、製品、サービスを支持することはなく、その一切の責任を負うことはないものとします。
当社は、利用者及びその一切の関係者に対し事前の予告なく本規約を改定出来るものとします。
また、改定が行われた際に、当社は新たな規約を当ページに掲載することで利用者への通知を行い、個別の通知を行なうことはせず、かかる規約条件の変更後に本サービスを継続して使用したときは、新しい規約条件に対して利用者の同意があったものとみなします。また、本規約は、最後の更新の日付に基づいて有効になります。
当社は、利用者及びその一切の関係者に責任を負うことなく、FunMaker求人サイトおよび本サービスをいつでも変更できるものとします。
利用者は、利用者及びその一切の関係者が、本規約に違反したことにより当社に損害が生じた場合は、自己の責任と費用で損害を賠償するものとします。
本サービスにおいて登録される、あるいは収集される個人情報(個人データ)については、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われるものとします。
本サービスにおいて収集された氏名等の個人情報は下記の目的のために利用し、その達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはないものとします。
当社は利用者の個人情報を利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはないものとします。
ただし、当社の関連会社が本サービスの提供のため、本サービス運営の一部を行う場合、当社は登録情報の一部または全部について当該関連会社に提供するものとします。
また、法令が定めた場合または、申込者の生命・財産の維持のため、関係者・当社または第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関連諸機関へ通報・通知もしくは紹介に応じる場合に例外的に提供することがあるものとします。
利用者本人から個人情報の開示や利用目的のご請求を受けた場合には、本人と同意した方法で個人情報を開示・通知いたします。その結果個人情報の内容の訂正や利用停止、第三者提供の停止のご請求にも合理的な範囲で対応するものとします。
本規約は、利用者が本サービスを利用している間、有効なものとします。
本規約に関する準拠法は日本国法とし、本規約に関して生じる一切の紛争は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。